在“十五五”开局之年，如何通过照一照“精神之镜”，把沂蒙精神转化为商城国际化数字化转型升级的内生动力？面对这一课题，兰山区今年给出了自己的解法：刀刃向内改作风。
“对标晋江学民营经济、对标义乌学商贸物流”——兰山区这一思路，不仅是走出去“取真经”，更是对干部思想观念的“断骨重塑”。区委聚焦“部门单位、分管领域、科室、个人”四个层面，开展“对标先进差什么、缩小差距做什么”大讨论，查摆出制约发展的深层次问题，组织干部赴晋江、义乌实地考察，出台《关于尊崇和培育民营企业家队伍的十条措施》。
“过去觉得沂蒙精神就是战争年代的‘老故事’，现在才明白，它是我们攻坚克难的‘金钥匙’。”一位参加大讨论的年轻干部感慨道。通过定标、学标、赶标，广大兰山干部正将革命传统转化为改革创新的锐气，勇于突破“守成心态”，主动走出“舒适区”。
思路打开了，谁来干？怎么干？面对跨境电商、供应链金融等新课题，兰山区全力锻造具有专业知识、专业思维、专业能力的“三专”干部队伍，先后组织领域专训、系统内训、前沿快训等“短实新”培训232期，培训干部8700余人次。在商城国际化领域，举办“干企同训”，组织干部和商户学习了跨境电商、品牌出海的关键一课。
“以前检查比较多，又分散，牵扯不少精力。现在多个单位联合检查，不仅减少了占用的时间和精力，而且相关问题也能集中整改，让我们有更多精力搞好生产经营。”兰山区富洋塑编厂负责人李钦荣说。
兰山区依托“鲁执法”平台，对涉企检查进行硬约束，推行“综合查一次”，极大减少了对企业正常经营的干扰。创新举办“亲清会客厅·护航面对面”活动，邀请企业家代表与部门骨干现场交流、答疑解惑，化解企业诉求18件，通过构建“企业出题、部门答卷、纪委监督”的闭环机制、推行“集成化”减扰模式，切实为企业办实事、办好事。
聚焦木业产业、商贸物流、光伏能源等重点领域，兰山区成立5个区级产业学习小组，开展小班化研讨；搭建现代物流城、战新产业园等13处实训基地，分批选派220名年轻干部挂职锻炼。
为方便企业办理二手车出口业务，市公安局交通管理支队将车驾管中队服务大厅设在兰田北方国际汽车城院内，批量办理二手车出口注销登记业务，实现“一窗办理、当天办结”。
“以往办理车辆出口报关通关等手续需要去好几个部门，至少需要3天。现在一个窗口当天就能办好。”临沂隆嘉商贸有限公司经理邵明增介绍。该公司从事二手车出口业务多年，目前每月出口量约100台，“一窗办理、当天办结”大大简化了业务办理流程。
上半年，兰山区进出口总额同比增长54.2%，规上工业增加值增长8%。数据的背后，是党员干部从“管理员”向“服务员”的角色回归。从沂蒙精神的洗礼，到对标学标的追赶，兰山区正以作风之变蓄积发展之力，激活商贸物流转型的新动能。
（来源：临沂日报）
